좋은땅출판사가 ‘올라운드 리더십’을 펴냈다.
 

▲ 김민오 지음, 좋은땅출판사, 260쪽, 1만8000원

이 책은 급변하는 조직 환경 속에서 과거의 권위주의적 방식이 더 이상 유효하지 않음을 지적하며, 리더십을 ‘지위’가 아닌 ‘영향력’의 관점에서 재정의한다. 단순히 팀을 관리하는 차원을 넘어 조직 구성원의 잠재력을 끌어올리고 성과를 극대화할 수 있는 리더십의 본질적인 원리를 원고 전반에 걸쳐 상세히 다룬다.

본문은 리더십의 기초부터 심화 실천 방안까지 체계적으로 구성됐다. 리더가 가져야 할 내면의 철학과 사명감을 시작으로, 팀 내 심리적 안전감을 구축하는 법, 구성원의 성장을 돕는 효과적인 피드백 기술 등을 구체적인 사례와 함께 제시한다. 특히 MZ세대를 포함한 다양한 세대가 공존하는 조직에서 갈등을 조정하고 화합을 이끌어 내는 소통 전략은 현직 리더들에게 실질적인 해법을 제공한다.

핵심은 리더 개인의 역량을 넘어 조직 전체의 에너지를 한 방향으로 모으는 ‘올라운드’ 역량에 있다. 저자는 비전 설정, 목표 관리, 위기 대응, 인재 육성 등 리더가 마주하는 모든 영역에서 균형 잡힌 시각을 유지하는 것이 중요하다고 강조한다. 이는 조직 내 신뢰 자본을 쌓고 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 강력한 토대가 된다.

또한 실전 코칭 기법과 질문의 기술을 비중 있게 다뤄 리더들이 현장에서 즉각 응용할 수 있도록 돕는다. 지시하는 리더가 아닌 질문하는 리더로서 구성원의 자발적 참여를 유도하는 구체적인 프로세스는 조직 문화의 근본적인 변화를 꾀하는 이들에게 명확한 가이드를 제시한다. ‘올라운드 리더십’은 처음 팀장을 맡은 초임 리더부터 조직의 방향을 고민하는 경영진에 이르기까지, 리더십의 벽에 부딪힌 모든 이에게 성찰의 기회와 함께 확실한 돌파구를 마련해 줄 것이다.