(경인뷰) 안양도시공사가 UN 여성역량강화 원칙에 가입하고 지지를 선언했다고 밝혔다.

UN 여성역량강화 원칙은 유엔글로벌콤팩트와 유엔여성기구가 2010년에 공동으로 발족한 이니셔티브로 성평등과 여성 인권 증진을 위한 7대 원칙을 제시하고 있다.

여성역량강화 7대 원칙은 △양성평등을 위한 고위급 리더십 구축 △직장 내 여성차별 철폐, 인권 존중 및 동등한 기회 제공 △모든 근로자의 보건 및 안전, 복지 보장 △여성인력 개발, 교육 및 훈련 강화 △여성역량강화를 위한 기업개발 및 공급망, 마케팅 전략 구축 △지역사회 이니셔티브와 양성평등 확보 정책 공조 △양성평등 달성 과정 측정 및 공시 등 투명성 강화 등이다.

안양도시공사는 이번 가입을 통해 여성 인재 경쟁력 강화와 성평등 증진을 위한 노력을 국제적으로 인정받았으며 앞으로도 공사의 경영 활동에 여성의 참여와 권리를 적극적으로 보장할 계획이라고 밝혔다.

안양도시공사는 임신 및 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄 휴가 등을 적극 활용할 수 있도록 제도화했다.

이와 같은 일·가정 양립 지원 노력 등을 인정받아 10년 연속 여성가족부로부터 ‘가족친화인증’을 획득하고 경기도 ‘일하기 좋은 기업’에 선정된 바 있다.

이명호 사장은 “이번 UN 여성역량강화 원칙 가입은 양성평등 문화 확산에 기여하는 계기가 될 것이며 공사는 앞으로도 글로벌 ESG 경영을 선도하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.